採用情報

人材像

グローバル人材: 未来のロボット事業を主導する進取的でGlobalな思考を持つ人材

専門的な人材: 担当分野において卓越な技術と力量を保有し、最高の価値が創造できる人材

創意的な人材: 豊富な創意性と能動的思考・行動を持って会社と共に発展する人材

熱情的な人材: 未来のために準備を怠らない姿勢と熱情で会社のVisionに向けて進む人材

採用て手順

面接選考

1次実務面接: - 面接委員 : 該当部署実務担当チーム (チーム長、パート長); - 評価項目 : 熱情、実務力量等

2次役員面接: - 面接委員: 会長、社長、該当役員、人事総務チーム長; - 評価項目 : 価値観、未来可能性、成長価値等

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			<h3>人材像</h3>
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					<dt>グローバル人材</dt>
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						<p>未来のロボット事業を主導する進取的でGlobalな思考を持つ人材</p>
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					<dt>専門的な人材</dt>
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						<p>担当分野において卓越な技術と力量を保有し、最高の価値が創造できる人材</p>
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					<dt>創意的な人材</dt>
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						<p>豊富な創意性と能動的思考・行動を持って会社と共に発展する人材</p>
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						<p>未来のために準備を怠らない姿勢と熱情で会社のVisionに向けて進む人材</p>
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<h3>採用て手順</h3>
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			<h3>面接選考</h3>
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				<dt>1次 実務面接</dt>
				<dd>- 面接委員 : 該当部署実務担当チーム (チーム長、パート長)</dd>
				<dd class="last">- 評価項目 : 熱情、実務力量等</dd>
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				<dt>2次 役員面接</dt>
				<dd>- 面接委員: 会長、社長、該当役員、人事総務チーム長</dd>
				<dd class="last">- 評価項目 : 価値観、未来可能性、成長価値等</dd>
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